Technologie ist niemals neutral. Jeder Code, jeder Algorithmus und jedes UI-Design spiegelt unweigerlich die Vorannahmen und die Lebensrealität der Menschen wider, die daran gearbeitet haben. Wenn die Teams, die unsere digitale Zukunft bauen, homogen sind, entstehen Produkte, die blinde Flecken haben.
Ein KI-Modell, das nur von Männern trainiert wurde, könnte weibliche Symptome bei medizinischen Analysen übersehen. Ein Sprachassistent versteht bestimmte Dialekte nicht, wenn sie nicht im Trainingsdatensatz vorkommen. Diversität in der Technologiebranche ist daher kein reines Social-Justice-Thema – es ist eine zwingende technische Notwendigkeit für robuste, funktionierende Lösungen.
"Wer Technologie für die gesamte Gesellschaft baut, muss sicherstellen, dass auch die gesamte Gesellschaft am Schreibtisch sitzt, an dem die Entscheidungen getroffen werden."
Innovation Tank Team
Zugänge schaffen
Aus diesem Grund engagieren wir uns aktiv in Programmen wie den Girls' Digital Camps und betreiben den Girls' Innovation Club. Es reicht nicht aus, Diversität einzufordern. Man muss die strukturellen Zugänge schaffen, damit Mädchen und junge Frauen die Möglichkeit bekommen, sich in MINT-Berufen auszuprobieren – angstfrei und unterstützt durch ein starkes Netzwerk.
Die Code-Zeilen von morgen müssen von Menschen mit unterschiedlichen Biografien, Perspektiven und Ideen geschrieben werden. Nur dann entwickeln wir Technologien, die wirklich für alle funktionieren.
